Školení řidičů dle zákoníku práce

Typické dotazy zaměstnavatelů:

• Zaměstnávám obchodního zástupce, který má služební vozidlo sk. B svěřené do užívání, je mu 58 let. Co musíme jako firma splňovat a co musí splňovat on jako řidič?
• Zaměstnáváme řidiče kurýry s dodávkami do 3,5 t, co musíme zajistit těmto zaměstnancům?
• Zaměstnávám partu zedníků, kteří si dodávkou vozí náčiní a materiál na stavby, dodávka je ve skupině vozidel N2 (nad 3,5 t), v řízení se zedníci střídají, všichni mají skupinu C. Musí mít profesní průkaz nebo stačí školení řidičů referentů? A doklad o zdravotní způsobilosti potřebují?
• Jsem držitelem skupiny C+E, jako řidič se neživím, občas jedu s obytným vozem na dovolenou. Musím mít profesní průkaz a psychotesty?
• Jsem držitel skupiny D, občas vozím dětský fotbalový klub na zápasy. Musím mít profesní průkaz nebo ne?
• Jsem držitel skupiny C, jezdím na záchrance jako řidič. Stačí mi školení řidičů podle Zákoníku práce a nemusím být držitelem profesního průkazu?

Nebo také:

• Čekáme kontrolu z inspektorátu práce, potřebujeme rychle školení řidičů, papír, aby kontrolor nenašel chybu. Pokud možno hned!
• Zvyšujeme konkurenceschopnost, čeká nás řízení ISO, k tomu potřebujeme i školení řidičů. Pokud možno hned!
• Jejda, my jsme zapomněli na školení řidičů referentů, byla jste u nás naposledy před čtyřmi lety! Co s tím, dá nám někdo pokutu?

Víže, že

v oblasti školení řidičů existují dva velmi sobě podobné pojmy. První je “školení řidičů referentů”, což je lidově užívaný termín pro řidiče, kteří mají sjednané řízení motorových vozidel jako součást práce nebo mají ve smlouvě uvedeno, že používají motorové vozidlo při práci.

Druhý pojem je “zdokonalování profesní způsobilosti”, lidově profesní školení, které musí absolvovat řidiči s vyššími skupinami řidičských oprávnění, pokud si chtějí řízením vydělávat. Ti si musí zajistit zkouškou profesní průkaz.

Co se skrývá pod pojmem řidičů referent?

Školení řidičů “referentů” jako označení není právně definováno v českých předpisech. Tento termín se používá pro zaměstnance, kteří občas řídí motorová vozidla při práci, ale nemají řízení vozidla explicitně uvedeno ve smlouvě jako hlavní činnost.

Školení těchto řidičů se řídí § 103 odst. 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce. Jako povinnost zaměstnavateli určuje seznámit zaměstnance s právními a dalšími předpisy související s výkonem povolání. 

Obsah, frekvence a způsob školení, stejně jako dokumentace a kvalifikace školitele, jsou stanoveny zaměstnavatelem. 

Četnost školení je vnitřní záležitostí a měla by vycházet z hodnocení předcházení rizik na pracovišti. Zaměstnavatel také určuje, jak se prověří znalosti školených zaměstnanců. 

Žádný další právní předpis České republiky nevyžaduje speciální školení pro tyto zaměstnance.

Proč doporučuji zaměstnavatelům zajistit školení řidičů podle Zákoníku práce? Zajistíte zaměstnancům přístup ke znalostem, novinkám, prohloubíte jejich kvalifikaci, můžete jim zadat ověření znalostí.